El especialista en Ergonomía, con base en una sólida formación teórica y metodológica, dispondrá de capacidad para:
• Identificar factores de riesgo en el puesto de trabajo. - Valorar los riesgos presentes en la actividad laboral desde los enfoques ergonómicos.
• Resolver casos de Ergonomía utilizando las herramientas de análisis específico.
• Actuar en cualquier etapa sea esta Ergonomía de anticipación, de diseño, de corrección y de adecuación.
• Asesorar para transferir tecnología entendiendo no sólo la producción sino quien será el usuario.
• Adaptar puestos de trabajo a los percentiles argentinos.
• Asesorar al área correspondiente sobre compras de herramental, medios de trabajo, utensilios.
• Crear pliegos de bases y condiciones con la premisa de agregar el ítem de Ergonomía.
• Realizar peritaje en aspectos específicos de Ergonomía.
• Reconocer el trabajo a partir de situaciones preexistentes y plantear soluciones específicas a las demandas organizacionales del sector, las mismas pueden tocar esferas tan disímiles como la presentación y procesamiento de la información; el contenido de la tarea, el ámbito espacial, arquitectónico y físico, la implementación de layouts; la realización de tareas y organización del trabajo.